旺宏電子爆大量資遣潮 旺宏:一切合法 - 離職

By Gilbert
at 2015-02-13T17:52
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1KtSb9_E ]
作者: icq87093661 (鍵盤小妹) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 旺宏電子爆大量資遣潮 旺宏:一切合法
時間: Fri Feb 13 17:52:00 2015
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
旺宏電子爆大量資遣潮 旺宏:一切合法
3.完整新聞內文:
旺宏電子連續3年虧損,但因9日已與飛索和解,下半年有望轉虧為盈,
但仍有離職員工爆料指出,旺宏預計在2015上半年精簡10%人力,
光是本月研發部門,就有40多人被迫離職。
旺宏陳姓離職員工指出,目前研發部門,大約有200至300名員工,
在本月就有40位左右被迫離職,其中還包括處長、部經理甚至是經理,
也有部門直接被裁撤掉,合併到別的部門。
陳姓員工說,公司遊走法律邊緣,沒有一次大量裁員,而是分批精簡人力,
且這次公司完全沒有給改善考績的機會,公司早在1月26日至2月2日前,就陸續約談員工,只要是2014考績後段班的人員,就直接被資遣。
雖然都有拿到遣散費,但若不接受資遣條件,人力資源部就會威脅說,「我們會去調閱你的上網記錄還有公司監視器,
直接把你解雇,讓你連資遣費都拿不到!」甚至告誡他們,就算去申訴,
公司也會有法務部門,還有立委當董事,不怕打官司。
對於離職員工的爆料,旺宏電子回應,公司每年都會針對績效不佳的員工作出人力調整,一切程序皆符合勞基法,且資遣的情形也非今年才有,
同時強調,今年精簡人力的員額,並未向陳姓員工所說有10%這麼多,
至於今年資遣員工的確切人數,不便告知。
對於人力資源部在約談資遣員工,有語帶威脅一事,旺宏強調,
公司的人力資源同仁都基於專業處理每件資遣個案,不可能有恐嚇威脅的情形,
且公司在調整人力時,都有向科管局申報,
一切符合勞基法並保障員工權益。(黃羿馨/新竹報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/AzRmKu
5.備註:
--
作者: icq87093661 (鍵盤小妹) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 旺宏電子爆大量資遣潮 旺宏:一切合法
時間: Fri Feb 13 17:52:00 2015
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
旺宏電子爆大量資遣潮 旺宏:一切合法
3.完整新聞內文:
旺宏電子連續3年虧損,但因9日已與飛索和解,下半年有望轉虧為盈,
但仍有離職員工爆料指出,旺宏預計在2015上半年精簡10%人力,
光是本月研發部門,就有40多人被迫離職。
旺宏陳姓離職員工指出,目前研發部門,大約有200至300名員工,
在本月就有40位左右被迫離職,其中還包括處長、部經理甚至是經理,
也有部門直接被裁撤掉,合併到別的部門。
陳姓員工說,公司遊走法律邊緣,沒有一次大量裁員,而是分批精簡人力,
且這次公司完全沒有給改善考績的機會,公司早在1月26日至2月2日前,就陸續約談員工,只要是2014考績後段班的人員,就直接被資遣。
雖然都有拿到遣散費,但若不接受資遣條件,人力資源部就會威脅說,「我們會去調閱你的上網記錄還有公司監視器,
直接把你解雇,讓你連資遣費都拿不到!」甚至告誡他們,就算去申訴,
公司也會有法務部門,還有立委當董事,不怕打官司。
對於離職員工的爆料,旺宏電子回應,公司每年都會針對績效不佳的員工作出人力調整,一切程序皆符合勞基法,且資遣的情形也非今年才有,
同時強調,今年精簡人力的員額,並未向陳姓員工所說有10%這麼多,
至於今年資遣員工的確切人數,不便告知。
對於人力資源部在約談資遣員工,有語帶威脅一事,旺宏強調,
公司的人力資源同仁都基於專業處理每件資遣個案,不可能有恐嚇威脅的情形,
且公司在調整人力時,都有向科管局申報,
一切符合勞基法並保障員工權益。(黃羿馨/新竹報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/AzRmKu
5.備註:
--
Tags:
離職
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